E-Verify Tentative Nonconfirmation çalışan rehberi

İşverenin E-Verify sistemine Form I-9 bilgilerini girmesi sonucunda Tentative Nonconfirmation, yani mismatch çıkması, çalışma yetkinizin olmadığı anlamına gelmez. Sonuç, girilen bilgiler ile Social Security Administration veya Department of Homeland Security kayıtlarının eşleşmediğini gösterir. Yazım hatası, soyadı değişikliği veya kurum kaydının güncel olmaması neden olabilir.

İşveren sonucu gizleyemez veya sizi doğrudan işten çıkarma gerekçesi olarak kullanamaz. Mismatch bildirimi geldiğinde belgelerinizi değiştirmeye zorlanmadan önce sistemde hangi alanın kullanıldığını kontrol edin.

İşverenin yapması gerekenler

İşveren E-Verify sonucunu size özel biçimde bildirmeli ve Further Action Notice belgesini sizinle incelemelidir. Belgedeki ad, doğum tarihi, SSN ve göçmenlik numaralarını doğrulayın. Hata işveren girişindeyse işverenin vakayı doğru bilgiyle yeniden işlemesi gerekebilir.

E-Verify sonucu verildikten sonraki 10 federal hükümet iş günü içinde işveren bildirim ve gerekiyorsa referral işlemini tamamlamalı; çalışan da mismatch’i çözmeye çalışıp çalışmayacağına kararını bildirmelidir. Hafta sonu ve federal tatiller bu hesaba dahil değildir. Son günü belgeden doğrulayın.

Belgeyi anladığınız dilde açıklama isteme hakkınız vardır. İmzanız yalnız bildirimi aldığınızı gösterebilir; bilgi hatalıysa ilgili alanı not edin. Further Action Notice ve Referral Date Confirmation kopyalarını alın.

Çözmeyi seçerseniz

SSA mismatch için SSA’nın, DHS mismatch için DHS’nin notice üzerinde yazılı iletişim yolunu ve süreyi izleyin. Hangi özgün veya onaylı belgenin gerektiğini önceden sorun. Kuruma başvurduğunuz tarih, onay numarası ve temsilci bilgisini kaydedin.

Yeni belge satın almanız veya işverene Form I-9 için gerekenden farklı belge sunmanız istenmemelidir. İşveren kabul edilebilir belge listesinden belirli bir belgeyi dayatamaz. Sahte veya başkasına ait belge kullanmak ciddi göçmenlik ve ceza sonuçları doğurabilir.

E-Verify çözüm süreci devam ederken işveren yalnız mismatch nedeniyle işe başlamanızı geciktiremez, saatlerinizi azaltamaz, eğitimi durduramaz veya işten çıkaramaz. Nihai sonuç gelene kadar mevcut iş koşulları korunmalıdır. Ayrımcı davranışı tarih ve tanıklarla kaydedin.

Çözmemeyi seçerseniz veya süre kaçarsa

Çözüm aramamayı seçebilirsiniz; bu durumda işveren E-Verify vakasını kapatabilir ve iş ilişkisi etkilenebilir. Kararı anlamadan “not contest” seçmeyin. Süreyi kaçırdıysanız hemen işverene ve notice üzerindeki kuruma ulaşın; sistemin vakayı nasıl gösterdiğini sorun.

Final Nonconfirmation gelirse işveren çalışma yetkisini doğrulayamadığını kabul edebilir. Sonucun kayıt hatası olduğunu düşünüyorsanız E-Verify Employee Hotline ve uygun hukuk danışmanından yardım alın. Ulusal köken veya vatandaşlık statüsü ayrımcılığı için Department of Justice Immigrant and Employee Rights Section yetkili olabilir.

İşveren belgeyi başkalarının görebileceği yere asamaz veya sonucu iş arkadaşlarıyla paylaşamaz. Misilleme, tehdit ya da ücret kaybı yaşarsanız pay stub, vardiya çizelgesi ve mesajları saklayın. Bir şikayet süresi kısa olabileceği için resmî yardım hattına gecikmeden başvurun.

Resmi kaynaklar

• E-Verify, Tentative Nonconfirmation genel bakış
• E-Verify, çalışan hakları
• DOJ, I-9 ve E-Verify çalışan korumaları

Kaynaklar 21 Ekim 2026 tarihinde kontrol edildi. Size verilen Further Action Notice üzerindeki vaka tarihi ve talimatlar genel özetten önce gelir.