H-1B Lottery Sistemi Nasıl Çalışıyor? 2026 Güncellemesi

Giriş: H-1B Programının Temelleri

Amerika Birleşik Devletleri’nde çalışmak isteyen yüksek nitelikli yabancı profesyoneller için H-1B vizesi, en yaygın ve en rekabetçi yollardan biridir. Her yıl 85,000 H-1B vizesi tahsis edilmektedir: 65,000 tanesi genel kontenjan için, 20,000 tanesi ise ABD’de yüksek lisans veya doktora derecesi almış adaylar için ayrılmıştır [1]. Ancak başvuru sayısı bu kotayı çok aştığında, USCIS (U.S. Citizenship and Immigration Services) bir seçim süreci uygulamaktadır.

23 Aralık 2025 tarihinde, Homeland Security Departmanı (DHS) H-1B seçim sürecinde köklü bir değişiklik duyurdu [1]. Rastgele çekiliş sistemi sona erdi ve yerine ağırlıklı seçim süreci getirildi. Bu yeni sistem, daha yüksek maaş teklif edilen ve daha yüksek beceri seviyesindeki pozisyonlara öncelik vermektedir.

Yeni Ağırlıklı Seçim Sistemi (2026’dan İtibaren)

Eski Sistem vs. Yeni Sistem

Eski sistem (2025’e kadar): Tüm başvurular eşit şansa sahipti. İster entry-level bir pozisyon için 60,000 dolar maaşla başvurun, ister senior bir pozisyon için 150,000 dolar maaşla başvurun, seçilme olasılığınız aynıydı. Bu sistem tamamen rastgeleydi.

Yeni sistem (Mart 2026’dan itibaren): Başvurular artık OEWS (Occupational Employment and Wage Statistics) maaş seviyelerine göre ağırlıklandırılacak [2]. Daha yüksek maaş seviyesi = daha yüksek seçilme olasılığı.

Maaş Seviyeleri ve Ağırlıklandırma

OEWS sistemi dört seviyeye ayrılmıştır ve her seviye, aynı meslek kodunda (SOC code) çalışanların maaş dağılımındaki yüzdelik dilimi temsil eder [2]:

Maaş Seviyesi	Açıklama	Havuza Giriş Sayısı	Seçilme Olasılığındaki Değişim
Level I	Giriş seviyesi pozisyonlar (en düşük %17)	1x	-48% (çok daha zor)
Level II	Deneyimli pozisyonlar (%17-34 arası)	2x	+3% (biraz daha kolay)
Level III	Deneyimli/uzman pozisyonlar (%34-50 arası)	3x	+55% (önemli ölçüde daha kolay)
Level IV	Tam uzman/yönetici pozisyonlar (en yüksek %50)	4x	+107% (iki kat daha kolay!)

Bu ne anlama geliyor? Level IV maaş seviyesinde bir başvuru, çekiliş havuzuna 4 kez girilecek, Level I maaş seviyesinde bir başvuru ise sadece 1 kez girilecek [2]. Böylece Level IV başvuruları, Level I başvurularına göre 4 kat daha fazla şansa sahip olacak.

Önemli Kurallar

1. Bir kişi = bir sayım: Aynı kişi için birden fazla kayıt yapılsa bile, o kişi sadece bir kez sayılır [2].

2. Birden fazla kayıt durumunda: Aynı kişi için farklı maaş seviyelerinde birden fazla kayıt varsa, en düşük maaş seviyesi kullanılır [2]. Bu, birden fazla şirketin aynı kişi için başvuru yapması durumunda manipülasyonu önlemek içindir.

3. Her iki kota için geçerli: Bu ağırlıklandırma hem 65,000’lik genel kota hem de 20,000’lik master’s kotası için uygulanır [2].

Kayıt Süreci ve Takvim (2026)

FY 2027 İçin Önemli Tarihler

• Kural yürürlük tarihi: 27 Şubat 2026 [1]
• Kayıt penceresi: Mart 2026’nın ilk haftası (kesin tarihler USCIS tarafından açıklanacak) [3]
• Kayıt süresi: Yaklaşık 2 hafta [3]
• Seçim sonuçları: Mart sonu / Nisan başı 2026
• Dilekçe başvuru süresi: 1 Nisan - 30 Haziran 2026
• H-1B başlangıç tarihi: 1 Ekim 2026 (FY 2027)

Kayıt İçin Gerekenler

İşverenler, myUSCIS hesabı üzerinden elektronik kayıt yapmalıdır. Kayıt başına 10 dolar ücret alınır [4]. Yeni sistemde kritik olan, kayıt sırasında şu bilgilerin doğru verilmesidir:

• Adayın kişisel bilgileri
• İşveren bilgileri
• İş unvanı ve SOC kodu (meslek kodu)
• Teklif edilen maaş ve maaş seviyesi (Level I-IV) [2]
• İş yeri konumu

Maaş seviyesi belirlenmesi artık hayati önem taşımaktadır, çünkü bu doğrudan seçilme olasılığınızı etkilemektedir.

Ek Ücret: 100,000 Dolar Proclamation Fee

Yeni ağırlıklı sistemin yanı sıra, Eylül 2025’te yayınlanan bir Presidential Proclamation (Başkanlık Bildirisi), yeni H-1B dilekçeleri için 100,000 dolar ek ücret getirmiştir [1] [2]. Bu ücret, normal USCIS başvuru ücretlerine ek olarak ödenmektedir.

Bu ücret, 21 Eylül 2025 saat 00:01 Eastern Daylight Time’dan itibaren yapılan yeni H-1B dilekçeleri için geçerlidir [1]. H-1B uzatmaları veya işveren değişiklikleri (transfer) için bu ücretin geçerli olup olmadığı konusunda netlik henüz tam değildir, ancak genel olarak yeni dilekçeler için uygulandığı kabul edilmektedir.

Türk Profesyoneller İçin Ne Anlama Geliyor?

Stratejik Öneriler

1. Maaş seviyenizi optimize edin: İş tanımınızın gerçekten yansıttığı sorumluluk ve deneyim seviyesini belgelendirin. Eğer pozisyonunuz Level II veya Level III’e uygunsa, bunu kanıtlayacak iş tanımı ve görev listesi hazırlayın.

2. SOC kodunu doğru seçin: Yanlış SOC kodu, yanlış maaş seviyesi anlamına gelir. İşvereninizle birlikte, pozisyonunuza en uygun SOC kodunu belirleyin.

3. İşveren desteği alın: Yeni sistem, işverenlerin daha yüksek maaş teklif etmesini teşvik ediyor [1]. İşvereninizle maaş seviyesi konusunda görüşün ve piyasa standartlarını araştırın.

4. Erken hazırlık yapın: Kayıt penceresi açılmadan önce tüm belgelerinizi hazırlayın. Maaş seviyesi belirlenmesi zaman alabilir [3].

5. Master’s avantajını kullanın: ABD’de master veya doktora yaptıysanız, hem genel kotaya hem de 20,000’lik master’s kotasına girebilirsiniz. Bu iki şans demektir.

Level I Başvurular İçin Gerçekçi Beklentiler

Yeni sistemde Level I maaş seviyesindeki başvuruların seçilme olasılığı %48 oranında azalmıştır [2]. Bu, entry-level pozisyonlar için H-1B almanın çok daha zor hale geldiği anlamına gelir. Eğer yeni mezunsanız ve Level I pozisyon için başvuruyorsanız, alternatif planlarınızı da hazırlamanız önemlidir:

• OPT (Optional Practical Training) sürenizi maksimum kullanın
• STEM OPT uzatması için uygun olup olmadığınızı kontrol edin
• Birden fazla işverenden başvuru yapılmasını düşünün (ancak en düşük maaş seviyesi kullanılacağını unutmayın)
• Deneyim kazandıkça Level II’ye yükselebileceğiniz pozisyonlar arayın

Hukuki Belirsizlikler ve Gelecek

Yeni kural, bazı hukuk uzmanları tarafından DHS’nin yasal yetkisini aştığı gerekçesiyle mahkemeye taşınabilir [2]. Ancak bir mahkeme kararının ne zaman geleceği ve bunun ülke çapında geçerli olup olmayacağı belirsizdir. ABD Yüksek Mahkemesi, son dönemde ülke çapında ihtiyati tedbirleri sınırlamıştır [2].

Ayrıca, Çalışma Bakanlığı’nın (Department of Labor) maaş seviyesi belirleme yöntemlerinde değişiklik yapabileceğine dair sinyaller bulunmaktadır [2]. Bu, gelecekte maaş seviyelerinin nasıl hesaplandığını etkileyebilir.

Sonuç: Yeni Dönemde Hazırlıklı Olun

Mart 2026’da açılacak FY 2027 H-1B kayıt dönemi, ilk kez yeni ağırlıklı sistem ile yapılacak [1]. Bu, H-1B başvuru stratejilerinde köklü bir değişim anlamına gelmektedir. Artık sadece şans değil, maaş seviyesi ve beceri düzeyi de seçilme olasılığınızı doğrudan etkilemektedir.

Türk profesyoneller olarak, bu değişime hazırlıklı olmak ve stratejik düşünmek önemlidir. İşvereninizle erken iletişime geçin, pozisyonunuzun doğru değerlendirildiğinden emin olun ve mümkünse daha yüksek maaş seviyelerine uygun pozisyonlar hedefleyin. H-1B yolu her zaman rekabetçi olmuştur, ancak doğru hazırlık ve strateji ile başarı şansınızı artırabilirsiniz.

---

Kaynaklar

[1] U.S. Citizenship and Immigration Services. (2025, December 23). DHS Changes Process for Awarding H-1B Work Visas to Better Protect American Workers. https://www.uscis.gov/newsroom/news-releases/dhs-changes-process-for-awarding-h-1b-work-visas-to-better-protect-american-workers

[2] Seyfarth Shaw LLP. (2025, December 31). Higher Wage Levels, Better Odds: Understanding the New H‑1B Lottery Rule. https://www.seyfarth.com/news-insights/higher-wage-levels-better-odds-understanding-the-new-h1b-lottery-rule.html

[3] Masuda Funai. (2025, December 30). H-1B Program Updates Heading Into the New Year. https://www.masudafunai.com/articles/h-1b-program-updates-heading-into-the-new-year

[4] U.S. Citizenship and Immigration Services. (2025). H-1B Electronic Registration Process. https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/temporary-workers/h-1b-specialty-occupations/h-1b-electronic-registration-process

---

Vergi Planlaması: H-1B vizesiyle ABD’de çalışmaya başladığınızda vergi yükümlülükleriniz de başlar. İlk vergi beyannamenizin doğru hazırlanması, Türkiye’deki hesapların FBAR bildirimi ve ABD-Türkiye vergi anlaşması avantajlarından yararlanma konularında profesyonel destek almanız önerilir. Arc & Ledger, Burak Genç liderliğinde H-1B ve diğer çalışma vizesi sahiplerine özel vergi danışmanlığı sunmaktadır.